¿Qué es un certificado de retención?
El certificado de retención es un documento oficial que respalda ante la DIAN los ingresos percibidos y las retenciones aplicadas a un empleado durante un año fiscal. Este documento es fundamental tanto para la empresa como para el empleado, ya que permite:
Cumplir con las obligaciones fiscales exigidas por la DIAN.
Brindar transparencia en los pagos y descuentos aplicados.
Facilitar la declaración de renta del empleado.
☝ En este tutorial, te explicaremos paso a paso cómo generar un certificado de retención en Aliaddo Nómina.
Pasos para generar el certificado de retención de un empleado en Aliaddo Nómina
1. Acceder a la opción de certificados de retención:
Desde el menú principal de Nómina, dirígete al módulo de Reportes.
En la sección de Certificados Selecciona la opción Retenciones.
2. Configurar los parámetros del certificado:
Para generar el documento, debes completar los siguientes campos:
Año: Elige el año fiscal del cual deseas generar el certificado.
Tipo de Nómina: Elige el tipo de nómina que utilizas (mensual, quincenal, semanal, etc.).
Cargo: Selecciona el cargo del empleado o de los empleados que deseas generar el certificado.
Después de completar estos campos, elige entre las siguientes opciones:
Enviar Email: Envía automáticamente el certificado al correo del empleado.
Público: Permite que el documento esté disponible para su descarga desde la plataforma.
☝ Ejemplo práctico…Si deseas generar el certificado de retención para un empleado de ventas en el año 2023 y tu nómina es quincenal, deberás seleccionar:
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3. Programar la generación del certificado:
Haz clic en el botón Programar para iniciar la generación del certificado.
Verifica que el proceso quede en espera para su ejecución.
4. Descargar el certificado de retención:
Ve al módulo de Contratos.
Busca el empleado para el cual generaste el certificado.
Haz clic en Certificado de Retenciones.
Luego, haz clic en el botón Descargar.
El sistema generará el certificado en formato PDF, listo para ser visualizado o compartido.