En Aliaddo, entendemos que la gestión de contratos es clave para una administración eficiente del personal. Anular un contrato no significa eliminar al empleado de la plataforma, sino dejar el contrato inactivo sin perder información. Esto es útil cuando un trabajador finaliza su relación con la empresa y deseas mantener un registro de su historial.
☝ ¡Aquí te mostramos como anular el contrato de un empleado en unos simples pasos!
Pasos para anular el contrato de un empleado
1. Buscar el contrato del empleado:
Desde el menú principal del portal de Nómina, ingresa al módulo de Contratos.
Usa los filtros disponibles para encontrar el contrato más rápido. Puedes filtrar por:
Localización.
Tipo de nómina.
Departamento o área.
Cargo.
También puedes escribir el nombre del empleado en la barra de búsqueda.
Una vez ingresados los criterios, haz clic en el botón Buscar.
2. Seleccionar y anular el contrato:
Ubica el contrato del empleado en la lista de resultados.
Marca la casilla correspondiente al contrato que deseas anular.
Haz clic en el botón Anular que aparece en la parte derecha.
Aparecerá un mensaje de confirmación. Para completar el proceso, selecciona Sí.
3. Verificar la anulación:
Una vez anulado, dirígete a la sección Retirado/Anulado.
Busca el contrato del empleado y verifica que su estado sea: ANULADO
✨ ¡Y listo!
Ahora sabes cómo anular el contrato de un empleado en el portal de Nómina de Aliaddo de forma rápida y sencilla.
¡Estamos felices de ayudarte! Si tienes alguna duda o necesitas asistencia, no dudes en escribirnos a soporte@aliaddo.com con la descripción de tu solicitud y te daremos una respuesta personalizada. Nuestro equipo te responderá a tu correo registrado en un tiempo máximo de 48 horas.
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