En los contratos de los empleados es configurable la sección de la retención en la fuente por salario definiendo el tipo de procedimiento y los conceptos aplicables dependiendo de lo que escoja cada empleado, para aplicar la deducción en los periodos correspondientes.
| Es recomendable que previo al ingreso de estos datos contractuales, configures la sección de saldos de nómina siguiendo los pasos del tutorial del enlace a continuación: ¿Cómo registrar los saldos de nómina (desde el contrato)? |
Para configurar la retención en la fuente por salario con el procedimiento 1, aplica los pasos descritos a continuación:
1. Ingresa al módulo "Contratos", allí selecciona al empleado al cual requieras cargar su información, dentro del módulo busca el contrato del empleado, da clic en el botón "Editar".
2. Entra a la sección "Retención en la fuente" diligencia los datos necesarios para los cálculos de la retención del empleado, definiendo el tipo de procedimiento, los tipos de descuentos o deducciones que se aplicarán y haz clic en "Guardar" para salvar los cambios realizados.
| Nota: Esta configuración es opcional solo la debes implementar en caso de requerir el cálculo de la retención, de no ser así puedes dejar la información en blanco. |
Conceptos de retención en la fuente.
- Procedimiento: Tipo 1 o Tipo 2
- Declara renta: Confirmación de sí el empleado declara o no renta
Tipos de deducciones por la retención:
- Deducción por dependientes
- Medicina prepagada
- Leasing
- Descuento por salud (Únicamente en caso de ser un contrato de prestación de servicios)
- Descuento por fondo de pensiones (Únicamente en caso de ser un contrato de prestación de servicios)
- Descuento por fondo de solidaridad (Únicamente en caso de ser un contrato de prestación de servicios)
