La sección de Cálculo en Aliaddo Nómina te permite configurar los cálculos de la plataforma para diferentes situaciones que se te pueden presentar en tu Nómina.
Para configurar la sección de Cálculo, por favor aplica los siguientes pasos:
1. Dirígete al módulo "Configuración" e ingresa en la sección "Preferencias", allí se presentarán los distintos puntos de la configuración de la parametrización de la empresa, pero en esta ocasión debes dar clic en la pestaña "Cálculo".
2. La pestaña "Cálculo" te presentará la configuración de la parametrización de los cálculos y datos referentes, cada campo es configurable dependiendo de la necesidad de tu empresa, una vez los hayas configurado no olvides dar clic en "Guardar" y se registrarán los cambios correspondientes.
- Redondear al 100 superior valor a descontar por fondo de solidaridad y subsistencia?: En caso de que requieras redondear el valor a descontar al empleado a 100, activa esta opción.
- Afectar primas de servicios con las licencias no remuneradas?: Durante las novedades por licencias no remuneradas, si no deseas que se tomen en cuenta para la provisión de la prima de servicios, activa esta opción.
- Porcentaje para pago primeros días de incapacidad correspondiente al empleador: Los días que durante una incapacidad debe pagar el empleador, se puede parametrizar si se paga por el 100% del valor del día o si se paga el 66%.
- ¿En qué periodo vas a descontar la retención en la fuente?: Si se debe aplicar retención en la fuente por salario y manejas nómina quincenal, por defecto se aplicará en la segunda quincena, dado que debe conocer el devengado del mes y si alcanza la base mínima después de la depuración del procedimiento (95 UVT), pero si el empleado supera la base mínima en la primera quincena, activa la opción "Descuento en cada periodo (Si hay base)".
- ¿En qué periodo vas a descontar fondo solidaridad?: Si se debe aplicar el descuento por aportes a solidaridad y subsistencia y manejas Nómina quincenal, por defecto se aplicará en la segunda quincena, dado que debe conocer el devengado del mes y si alcanza la base mínima (4 SMMLV), pero si el empleado supera la base mínima en la primera quincena, activa la opción "Descuento en cada periodo (Si hay base)".
