¿Sabías que a partir del 16 julio del 2023 comenzó a regir la ley 2101 del 2021 donde se reglamenta la reducción de la jornada laboral?
A continuación te contamos todo lo que debes tener en cuenta y cómo en Aliaddo se configura esta reducción de manera rápida y sencilla.
La gradualidad de la reducción de jornada laboral, aplicará no solamente para el año 2023, sino reducción para los años siguientes hasta el 2026 así:
- 47 horas semanales a partir del 2023
- 46 horas semanales a partir del 2024
- 44 horas semanales a partir del 2025
- 42 horas semanales a partir del 2026
¿Desde cuándo debe aplicarse la nueva normativa que reduce la jornada laboral?
Según lo estipulado en la ley 2101 del año 2021, la reducción de jornada laboral iniciará a partir del 16 de julio del 2023, la cual modificó el artículo 161 del código sustantivo de trabajo que originalmente contemplaba una jornada máxima de 48 horas semanales, pero disminuirá de manera gradual en los próximos años a 42 horas semanales.
¿La modificación de la jornada laboral implica un cambio en el valor de la hora ordinaria de trabajo?
Dentro de la norma se indicó de manera expresa que la implementación de la reducción de jornada laboral no implica una modificación de las condiciones remunerativas de los trabajadores. En esa línea, la norma indica que no puede reducirse ni el salario, ni el valor de la hora ordinaria como base para liquidar los recargos.
Sin duda alguna el valor de la hora ordinaria si aumenta, pues por el mismo salario pactado, se están trabajando menos horas al mes, tal y como lo confirma el artículo por El ministerio de trabajo.
A continuación te mostraremos determinar el valoor de la hora ordinaria según la reducción para cada año.
Cálculos a tener en cuenta
Para calcular el valor de las horas al mes primero debes tomar los 360 días del año y divide entre 7 que son los días de la semana = 360 / 7 = 51.4, se aproxima a 52 semanas.
Luego esta cifra (52) divídelo entre 12, que son los meses del año, y el resultado 4.33, corresponde a las semanas del mes.
Como realizar el proceso en Aliaddo
Para parametrizar correctamente el cambio de reducción de jornada laboral es muy sencillo, debes de realizar los siguientes pasos:
1. Debes configurar la fecha y horas laboradas: Nuestro sistema tomará estos datos, para aplicar el cambio general en todos los contratos.
2. Luego, debes validar que el cambio se haya aplicado en los contratos de tus empleados.
3. Por último, genera tus periodos como normalmente lo realizas.
Y listo, nuestro sistema de nómina actualizará de manera automática el cálculo del aumento de la hora ordinaria y la tendrá como base para los cálculos de horas extras, licencias, permisos, etc. iniciando a calcularlos a partir de la fecha que seleccionaste.
