Contratos y Empleados

Gestión de contratos y empleados en Nómina full

¿Cómo importar saldos de nómina?
Los saldos de nómina corresponden a todos los valores acumulados o aprovisionados de varios conceptos como el de cesantías, prima, etc. A un empleado. ...
Mar., 27 Jun., 2023 a las 9:31 A. M.
¿Cómo exportar los contratos de los empleados?
Para exportar los contratos de los empleados ejecuta los pasos descritos a continuación: 1. Ingresa al módulo "Contratos", luego haz clic en l...
Sáb., 29 Abr., 2023 a las 11:56 A. M.
¿Cómo saber porqué un periodo de Nómina se refleja anulado?
Si tienes empleados anulados en un periodo de Nómina y no conoces la razón, te indicamos dos de las posibles causas por las que esto sucede. 1. Fecha de...
Sáb., 29 Abr., 2023 a las 12:00 P. M.
¿Por qué no contabiliza la nómina en Aliaddo?
Si al intentar contabilizar la nómina de un empleado encuentras diferencias o errores, no te preocupes.  A continuación, te guiamos paso a paso para identif...
Vie., 2 May., 2025 a las 9:01 A. M.
¿Cómo incrementar el salario a un empleado individualmente en Aliaddo?
En ocasiones, es necesario ajustar el salario de un empleado específico, ya sea por un ascenso, un aumento anual o alguna condición contractual. En Aliaddo ...
Mar., 6 May., 2025 a las 5:07 P. M.
¿Cómo aumentar el salario de tus empleados masivamente en Aliaddo?
En muchas empresas, llega el momento de aplicar aumentos salariales colectivos, ya sea por ajustes anuales, ascensos por grupos o cambios organizacionales. ...
Mié., 7 May., 2025 a las 4:57 P. M.
¿Cómo aumentar el salario empleado por empleado?
En esta ocasión realizaremos el aumento de salario empleado por empleado, que puede requerirse sea por cambio de cargo, por aumento anual u otros conceptos....
Sáb., 29 Abr., 2023 a las 11:39 A. M.
¿Cómo actualizar el salario a un empleado desde el contrato?
En el contrato de los empleados se definen los datos básicos como nombre, número de identificación, tipo y duración del contrato y también el salario que ga...
Sáb., 6 May., 2023 a las 9:55 A. M.